Q. 공기업 인턴 블라인드 기준

답변 4

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​공기업 블라인드 채용 기준은 특정 학교 이름이나 출신 지역처럼 개인을 직접 식별할 수 있는 정보를 엄격하게 제한하고 있습니다. 단순 신분을 나타내는 대학생이라는 단어 자체는 특정 출신 학교나 학력을 드러내는 요소가 아니므로 부적격 처리가 될 가능성은 극히 낮습니다. 대부분의 공기업 서류 검증 시스템에서는 출신 학교명이 직접적으로 노출되거나 유추 가능한 명칭이 적혔을 때를 결격 사유로 판단합니다. ​다만 자격증 기입란에 수상 경력을 작성한 부분은 입력 항목의 유효성 검증 과정에서 해당 항목 미충족으로 제외 처리될 수 있습니다. 다음부터는 각 입력 칸에 맞는 정식 자격증 명칭만 기입하시고 수상 경력은 별도의 기재란이나 자기소개서에 작성하는 편이 안정적입니다. 이미 제출을 완료하셨다면 너무 불안해하지 마시고 일단 결과를 기다려 보시는 것을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 부적격 처리될 가능성은 높지 않습니다. 다만 이는 어떤 칸에 적었는지와 블라인드 채용 기준이 얼마나 엄격한 기관인지에 따라 달라질 수 있습니다. 질문하신 표현인 "대학생 개인 우수상 수상"은 일반적으로 수상 자격이나 대회 구분을 설명하는 표현으로 볼 가능성이 큽니다. 즉, "대학생 대상 공모전에서 개인 우수상을 수상했다"는 의미이지, 특정 대학이나 학력을 드러내는 표현은 아닙니다. 반면 다음과 같은 표현은 문제가 될 수 있습니다. OO대학교 우수상 OO대학교 총장상 OO대학교 캡스톤디자인 대상 학과명이나 학교명이 포함된 내용 이처럼 학교를 특정할 수 있는 정보가 들어가면 블라인드 위반으로 판단될 가능성이 있습니다. 반대로 "대학생 개인 우수상", "전국 대학생 공모전 우수상", "대학생 대상 해커톤 수상"과 같은 표현은 대회의 참가 자격을 설명하는 수준이라서 이를 이유로 부적격 처리하는 경우는 드뭅니다. 다만 한 가지 걸리는 부분은 자격증 기입란에 수상 실적을 적으셨다는 점입니다. 만약 해당 기관이 자격증만 입력하도록 한 칸이었다면, 블라인드 문제보다는 기재 오류로 볼 가능성이 있습니다. 대부분은 해당 항목을 인정하지 않거나 평가에서 제외하는 정도이지, 이것만으로 부적격 처리하는 경우는 흔하지 않습니다. 따라서 현재로서는 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 만약 아직 접수 마감 전이라면 수정해서 수상은 수상 항목에, 자격증은 자격증 항목에 각각 입력하는 것이 가장 좋습니다. 이미 제출을 완료했고 수정이 불가능하다면, "대학생"이라는 표현 하나만으로 블라인드 위반이나 부적격 처리될 가능성은 매우 낮다고 보셔도 됩니다.

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  상훈명에 대학생이 들어가는거라면 문제 없습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 체험형 인턴 블라인드 서류에서는 학력을 직접 드러내는 표현을 꽤 민감하게 보는 편입니다. 말씀하신 항목이 자격증 기입 칸이었다면 조금 신경 쓰이긴 하지만 보통은 단순 실수로 한 번에 부적격까지 가는 경우는 많지 않습니다. 다만 회사마다 전산 검수 기준이 달라서 대학생이라는 표현이 본인 학력을 연상시키는 정보로 보일 수는 있어서요. 가능하면 수정이 가능할 때는 바로 바꾸는 것이 가장 안전합니다. 이미 제출하셨다면 전체 문항에서 다른 블라인드 위반 요소가 함께 없었는지 같이 보시는 게 좋습니다. 실무에서는 이런 경우 직무와 무관하게 명백한 식별 정보가 아니면 경미한 표현 실수로 넘기는 곳도 있고 아주 엄격하게 보는 곳도 있습니다. 그래도 인턴 서류는 서류 단계에서 단순 형식 오류를 이유로 탈락시키는 곳이 있으니 다음 제출부터는 수상 경력도 학력 표현이 섞이지 않게 적어보시구요. 이미 접수된 건 결과를 기다리되 재공고나 추가 제출 기회가 있으면 표현을 정리해서 내시는 쪽이 맞습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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